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Consigue la máxima indemnización por despido o fin contrato

 

IMDEMNIZACIÓN DESPIDO O FIN DE CONTRATO

¿Tu empresa te ha despedido? Si a finalizado tu relación laboral, cuéntanos tu caso y lucharemos contigo por tus derechos. Consigue la máxima indemnización por despido y sin pagar por adelantado.

ABOGADOS PARA DESPIDO – MÁXIMA INDEMNIZACIÓN

Si has sido despedido, te ayudamos a reclamar una indemnización justa, tanto si es por despido objetivo como disciplinario. Te ofrecemos una valoración de su caso gratuita para valorar la situación con un abogado especialista en despidos y ver si es viable su reclamación.

¡Contacte con nosotros para reclamar máxima indemnización despido! Llevamos todo tipo de despidos en Madrid. Recuerda, si crees que te han despedido de forma injusta ¡Sólo tienes 20 días para iniciar la reclamación!

ABOGADOS LABORALISTAS DESPIDO

CONSIGUE UNA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

¿Qué es un despido?

Se llama despido a la finalización de la relación laboral entre un trabajador y la empresa por decisión de esta última. Por el contrario, el trabajador tiene derecho a desistir del contrato o a darlo por finalizado en la denominada baja voluntaria.

En caso de despido, el trabajador tiene derecho a una indemnización y derecho de acceso a la documentación necesaria para solicitar lo que te corresponda. Existen otros casos en que la finalización del contrato concurre con una indemnización la cual depende de ciertos factores.

Si has sufrido un despido y quieres saber como denunciar despido, nuestro abogado laboral en despidos lucha por tus derechos del trabajador, obteniendo la máxima indemnización por despido y consiguiendo que no te quiten lo que es tuyo.

¿Qué hago si mi jefe me despide?

Lo primero es que mantengas la calma a pesar de la situación. Si dudas o no estás de acuerdo con la cuantía ofrecida en el finiquito (documento que expresa las cuantías de salario, vacaciones, horas extraordinarias, pagas extraordinarias e indemnización ofrecida por la empresa) te recomendamos que firmes tanto el finiquito como la carta de despido“NO CONFORME”.

Si firmas el finiquito o la carta de despido puede que sea demasiado tarde y no tendrás derecho a reclamar cantidad alguna posterior si de la lectura de estos documentos se entiende tras la firma de la conformidad del trabajador con la causa del despido o bien con la cuantía ofrecida por la empresa por finiquito.

Si quieres saber como denunciar despido improcedente, como impugnar despido injusto, o necesitas un abogado negociar despido, nosotros hacemos todo por tí.

Reclamar indemnización despido o como reclamar mi finiquito

Los plazos para reclamar una indemnización por despido son muy cortos. Por eso te recomendamos que te pongas en contacto con nosotros a la mayor brevedad posible, ya que en otro caso no podrás reclamar tu despido por transcurrir los plazos establecidos en la legislación vigente.

Nuestros abogados especialistas en despidos reclamarán sin gasto inicial para ti la mayor cuantía posible, trabajando en función de resultados. Junto a esta reclamación por despido improcedente, reclamación por despido objetivo, reclamación por despido disciplinario, reclamaremos otras cuantías que entendamos que la ley le confiere como trabajador y la empresa no le ha abonado, reclamando todos los conceptos que la empresa te deba a fecha de finalizar tus servicios como trabajador.

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¿Cuál es mi indemnización por despido?

La cuantía de indemnización por despido depende del tipo de contrato que tengas (fijo, indefinido, temporal, etc.…), del salario bruto que recibas, de la antigüedad en la empresa y del tipo de despido. En Reclamator-lawyers nuestros especialistas en derecho laboral te asesorarán sobre la cuantía a reclamar. Como calcular un finiquito es una cuestión fácil a primera vista pero que fuera de las manos de un abogado especialista laboral puede resultar tediosa, y finalmente termine por dejar al empresario salirse con la suya, entregando una indemnización inferior a la que le corresponde.

¿ Cómo Reclamar mi Finiquito ?

Puedes reclamar tu finiquito al empresario y recibir una parte de lo que te corresponde, o puedes contar con los servicios de un abogado laboral experto en despidos que te obtenga un elevado importe de finiquito y tus derechos

¿Qué documentos necesito para reclamar mi indemnización por despido?

Para que podamos estudiar la viabilidad de tu reclamación y determinar la indemnización, debes enviarnos los siguientes documentos: carta de despido, finiquito, certificado de empresa, últimas 12 nóminas (sino tienes alguno de estos nosotros lo conseguimos). Consulta tu caso con nosotros y denuncia tu despido consiguiendo la máxima indemnización por despido posible.

¿Cómo puedo reclamar mi indemnizacion por despido?

Rellena nuestro formulario y estudiaremos tu caso sin compromiso. Puedes hacerlo a cualquier hora, solo tienes que escanear tus documentos o hacer una foto legible con el móvil y enviárnoslos. Uno de nuestros abogados te responderá a la mayor brevedad posible, para comenzar a la mayor brevedad la gestión de reclamación por despido o reclamar mi finiquito.

¿Qué incumplimientos justifican el despido de un trabajador?

Para justificar un despido se debe dar un incumplimiento de contrato cualificado como grave y culpable. No todo incumplimiento por parte del trabajador puede ser causa de despido. Hay que tener en cuenta que el despido es la sanción más grave, y que probablemente se puedan sancionar incumplimientos contractuales con otro tipo de sanciones menos graves. Artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores enumera algunos supuestos de despido.

¿Cuándo se considera un despido como improcedente?

El despido puede considerarse como improcedente por los defectos de forma del articulo 55 ET (no entregar carta de despido entre otras), no acreditar las causas del despido manifestadas en la carta o falta de gravedad de los hechos en los artículos 54 y otros del ET.

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