Reclamación Cantidad Laboral

Reclama lo que te corresponde por derecho

 

RECLAMACION CANTIDAD LABORAL

Nuestros abogados reclamatorlawyers se encargarán de que recibas las cantidades que te has ganado con el sudor de tu frente y que te deberían haber pagado. Hacemos reclamaciones laborales en tu defensa como trabajador.

ABOGADOS RECLAMACIÓN CANTIDAD LABORAL

En nuestro despacho de abogados como expertos en derecho laboral, ofrecemos un servicio integral en asesoramiento laboral a trabajadores para realizar una reclamación de éxito. Disponemos de abogados de efectuar la reclamación por el tipo de proceso judicial laboral de reclamación de cantidad que corresponda: clasificación profesional, laboral ordinario de cantidad, proceso monitorio laboral o proceso judicial especial de horas extra.

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CONSIGUE BUEN DINERO COMO OTROS CLIENTES NUESTROS

¿Qué necesito para reclamar las cantidades impagadas?

Si mi empresa se retrasa o tu jefe no te paga tu sueldo puedes reclamar el pago de tu salario. Además, también puedes reclamar otros conceptos de la nómina que te adeude: reclamación de plus convenio colectivo, plus convenio de empresa, salarios atrasados, pagas extraordinarias u reclamar horas extraordinarias.

Nuestros abogados laboralistas impago de nóminas resuelven todas tus incidencias y siguen tu reclamación laboral de cerca, asesorándote en todo momento sobre los pasos a seguir y sobre el estado de tu reclamación. Prestamos servicios de abogado laboral reclamaciones de nómina y de abogado reclamación cantidad laboral por cualquier concepto.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar nómina?

Puedes reclamar estas cantidades tanto si la relación laboral continua, como si ya se ha extinguido. El plazo es de un año para reclamaciones de cantidad.

Desde que pongas tu caso en nuestras manos, te asesoraremos sin compromiso sobre las acciones a seguir. Ponemos a tu disposición los servicios de nuestros abogados: como reclamar nómina, reclamar horas extra o mi jefe no me paga.

No lo dudes y haz tu reclamación salarial con tus abogados laboralistas reclamaciones de cantidad en Madrid, Toledo y Guadalajara, prestamos servicio laboral en toda España.

Otras Reclamaciones de Nómina

Por clasificación profesional se entiende el conjunto de categorías, grupos y niveles profesionales que existen en una empresa, organizados conforme al conjunto de cometidos asignados a cada puesto de trabajo, equipo de trabajo o áreas de actividad. Nuestros abogados para reclamar clasificación profesional se encargarán de que recibas la calificación o nivel de trabajo que te corresponde. Lo mismo sucede con reclamaciones horas extraordinarias, plus convenios devengados y no abonados, etc. Contáctanos para hacer un estudio de viabilidad gratuito.

¿Qué se considera una reclamación de cantidad?

Cuando una relación laboral comienza, el trabajador tiene unas obligaciones con la empresa a cambio de una remuneración y unos derechos. La falta de pago de algún salario u otra retribución, así como la vulneración de algún derecho, puede ser objeto de una reclamación de cantidad frente al empresario, sin que ello suponga tu despido necesariamente. Puedes reclamar tanto el reconocimiento de un derecho, como la retribución de la cuantía que tu jefe te debe. Cuéntanos tu caso que en reclamatorlawyers.com te esperamos encantados de defender tus derechos.

Denunciar Falsos Autónomos

Si estas contratado en régimen de falso autónomo y quieres reclamar el reconocimiento de una relación laboral, nuestros abogados especialistas en laboral obtendrán todos los derechos que se te han vulnerado. Se considera falso autónomo aquel trabajador que desempeña su actividad exclusivamente para una empresa pero sin haber realizado un contrato de trabajo ni haber cursado su alta en el Régimen General de la Seguridad Social, además de otras circunstancia como horario de trabajo y salario fijado por la empresa. Reclamar tus derechos laborales nunca fue tan fácil.

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Reclamación de cantidad Laboral Madrid

 Tenemos un equipo de expertos abogados reclamaciones cantidad laboral en Madrid disponibles para trabajar por sus intereses. Somos especialistas en derecho laboral y de Seguridad Social y en reclamaciones contra empresas para defender sus derechos.

Represalias por Reclamación Laboral

Somos expertos en reclamaciones laborales frente a empresas. En caso de que sigas trabajando y quieras hacer tu reclamación tendremos en cuenta la solicitud de imposibilidad de despido por represalias por la reclamación efectuada de cantidad.

¿Qué es una reclamación cantidad laboral?

Una reclamación de cantidades laboral es una demanda del trabajador ante las autoridades judiciales competentes en materia laboral para que se le pague lo que se le debe por parte de su empresa bien por impago o por derechos no reconocidos.
Previo a la interposición de esta reclamación de cantidades por parte del trabajador se debe haber recurrido antes ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación). Este es un paso previo obligatorio cuyo objetivo es evitar llegar a los tribunales para solucionar el litigio entre empresa y trabajador.
En este trámite de mediación el trabajador y la empresa pueden negociar el cobro de la cantidad adeudada, en caso de llegar a un acuerdo se evitará la demanda de reclamación de cantidades evitando así el proceso judicial.

¿Qué incumplimientos justifican el despido de un trabajador?

Dependiendo de la cuantía a reclamar y el concepto o razón por la que se reclama, se deben articular diferentes procesos laborales judiciales de reclamación de cantidad. A modo de ejemplo: proceso monitorio laboral (cuantías de nómina impagadas líquidas), proceso ordinario de reclamación laboral de cantidad (cuantías discutidas o derivadas de un proceso monitorio impugnado), clasificación profesional, seguridad social, FOGASA u otras prestaciones.

Trámites de Reclamación de Cantidad Laboral

Puedes hacer tu reclamación con nosotros de forma rápida, fácil y eficaz. Estamos encantados de hacer tu reclamación de salarios, reclamar finiquito incorrecto o impagado o reclamación judicial derecho laboral con o sin cantidad.

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