Derechos Laborales

Reclama Tus Derechos Con Nosotros

 

ABOGADOS DEL TRABAJADOR

¿Quieres reclamar tus derechos como trabajador? Somos Tus Abogados de Laboral Expertos. Reclamatorlawyers es un bufete de abogados laborales que lucha por los derechos laborales del trabajador que intentan ser vulnerados. La confianza depositada por nuestros clientes y nuestros resultados nos avalan.

ABOGADOS PROBLEMAS LABORALES

Si has llegado a esta web seguro que es porque tu situación laboral no es la mejor y que incluso has tenido un percance en tu trabajo. Puede ser que hayas sufrido un accidente laboral, sufras acoso laboral de tus superiores o de un compañero, te han cambiado las condiciones laborales o como alto directivo te han quitado un bonus. Con nosotros, tus derechos como trabajador serán protegidos con la mayor honestidad y transparencia.

ABOGADOS DEL TRABAJADOR

CONSIGUE DINERO EN TU RECLAMACIÓN

Denunciar Acoso Laboral 

Si estas sufriendo acoso laboral o mobbing, nuestros abogados se encargarán de denunciar acoso laboral y proceder a la finalización de tu pesadilla. En Reclamatorlawyers comprendemos la situación por la que puedes estar atravesando, y por ello nos pondremos manos a la obra a la mayor brevedad y que recibas una indemnización por acoso laboral.

Accidente Laboral

Nuestros Abogados Laboralistas, especializados en Derecho Laboral, le podrán ofrecer nuestros servicios profesionales en la tramitación y reclamación como consecuencia de una incapacidad laboral o luchar por una indemnización por accidente laboral. Si quieres saber como denunciar despido improcedente, como impugnar despido injusto, o necesitas un abogado negociar despido, nosotros hacemos todo por tí.

Modificación Sustancial Condiciones de Trabajo

Se considera Modificación Sustancial de las condiciones de trabajo las que pueden afectar de forma directa a la vida del trabajador: cambio de jornada, horario, trabajo a turnos, al sistema de trabajo y rendimiento, al sistema de remuneración o de funciones.

Impugnación Sanciones Laborales

Los trabajadores pueden ser sancionados por la empresa en virtud de incumplimientos laborales de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan por las disposiciones legales vigentes en cada momento ya sea convenio colectivo o el propio Estatuto de los Trabajadores. El plazo para impugnar sanción laboral es de 20 días hábiles.

HONORARIOS ABOGADOS GRATIS LABORALISTAS

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Contrato de Alta Dirección

El contrato de alta dirección está definido en el articulo 2.1 ET como una relación laboral especial. Este tipo de contrato tiene como esencia que dichos altos directivos deben estar presentes en las decisiones estratégicas de la empresa y actuar en nombre de esta, debiendo tener poder en el núcleo organizativo empresarial y recibiendo órdenes de quien administra la compañía. Estos contratos excluyen de ciertas coberturas y suelen estar sujetas a una serie de pactos como: no concurrencia, exclusividad y permanencia.

¿ Qué hago si sufro acoso laboral ?

Si sufres acoso laboral contacta con nosotros a la mayor brevedad para darte asesoramiento y ver juntos como lidiar con el problema y la viabilidad de tomar acciones legales para finalizar tu contrato con una indemnización por mobbing laboral. Defendemos tus derechos frente a situaciones de acoso laboral, buscando las mejores soluciones legales.

Representación y Defensa laboralista en Juicios de lo Social

Te representamos de inicio a fin en tu reclamación como trabajador. Nuestra defensa abarca un asesoramiento integral, que va desde el asesoramiento inicial hasta la defensa ante los tribunales en cualquier tipo de litigio laboral.

¿Qué es el SMAC y representación?

El Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) es un organismo donde iniciar la reclamación laboral en algunos casos (no siempre). En algunas comunidades autónomas se denomina (CEMAC) o similar. Actuamos en tu nombre ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, Juzgados o Tribunales de lo Laboral con los mejores abogados.

¿Accidente Laboral?

Si has sufrido un accidente laboral, no dudes en contactar con nosotros para iniciar tu reclamación sin errores. Conforme a la legislación vigente, todas aquellas lesiones que sufra el trabajador como consecuencia de su trabajo, incluidas las que sufra durante el desplazamiento al mismo, tienen la consideración de accidente de trabajo.

¿Me han cambiado las condiciones de trabajo?

Tu pregunta se responde como «modificación sustancial de condiciones de trabajo«. Si tu empresa te ha cambiado con o sin motivo tus condiciones, defendemos tus derechos laborales frente a cambios unilaterales en tus condiciones laborales.